为加强教师教育管理，强化师德师风建设，规范教师职业行为，树立良好教师风尚，2023年暑假期间，我校在党支部的领导下，开展了系列师德师风专项活动，现总结如下。

一、统一思想，明确工作目标

深入贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》等规章制度和教育系统常态化疫情防控工作要求，加强教师教育、管理和监督，巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，打造人民群众满意的“四有”教师队伍。

二、落实责任，明确工作要求

校长是师德师风建设“第一责任人”，切实履行主体责任，坚持“严”的主基调，突出“常”“长”要求，常抓常管，长管长严，消除暑期教师教育、管理的盲区。成立由党支部、校长室和各科室主要领导组成的师德师风工作小组，并细化职责范畴、落实责任、明确分工，提出具体工作要求。

三、精心谋划，开展系列活动

1、召开“师德师风”工作会议

召开师德师风工作会议。会议由校长主持。会议重点围绕“以德立身，以德立学，以德施教，以德育德”开展“师德师风”建设，强调作为新时代人民教师，要有热爱教师职业、献身党的教育事业的崇高理想，始终严格遵守教师职业道德，履行教师职业道德规范，全面规范师德行为，努力做一名“人民满意的教师”

2、召开暑期警示教育专题会议

学校在会议室召开“暑期警示教育”全体教师会议。会议由校长主持。会议首先分析了疫情防控常态化管理下开展暑期警示教育的重要性和必要性。会议结合案例，重点围绕从事（参与）营利性活动、参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职取酬；组织（参与）有偿补课、违反疫情防控工作等多个方面作了明确警示教育。全体教师签订了《2023年教师师德师风和职业行为承诺书》，强化师德师风建设，规范教师职业行为，树立良好教师风尚。

3.开展有偿补课电话抽查活动

为切实纠正在职教师利用暑假假期进行有偿补课，学校校长室，开展电话督查有偿补课情况。通过电话联系，没有发现在职教师存在有偿补课的情况。我们倡导，廉洁从教，为人师表，杜绝有偿补课，做一个廉洁奉公的教育工作者。